为了使全公司更好的贯彻党的十八届三中全会精神，我公司积极开展生产经营和党风廉政建设一起抓活动。2014年初董事长刘治斌提出新理念、新思路，以崭新面貌迎接新的考验，提出了2014年“出精品、抓成本、提素质”工作目标任务，做为公司未来发展的主要思路。根据焦煤集团文件精神，公司制定的经营方针：一是走质量效益型发展道路；二是打好公司各方面的基础，培植核心竞争力；三是开展领导干部上讲台，师傅带徒弟的传、帮、带活动。公司要求全年班子成员给全体职工讲3到4堂课，并将此项工作纳入到个人考核内容。在公司内部，全方位深入开展师傅带徒弟活动，每位领导、每个部门负责人、每位技术专家都确定一到两名学徒，参加此项活动。

　　开展学习教育活动，通过采取集中培训、个人自学、中心组学习、理论研讨、知识竞赛等灵活多样的方式，动员全公司职工积极开展“内强素质，外树形象”活动，创建新型企业文化活动，全面贯彻落实三种管理模式：1、把公司管理成“军队式”企业：纪律严明，作风过硬；2、把公司管理成“学校式”企业：学习工作化，工作学习化；3、把公司管理成“家庭式”企业：和睦相处，互促互爱。

　　为更好的严明纪律，形成好的风气，公司开展各个职能部门人员的流动轮岗，通过人员流动有重点地发现若干名有培养前途的人才，竞争上岗的新局面。只有公司领导班子及各部门负责人形成良好的工作氛围，自然会把工作搞好了，才能使企业发展，增加收入的机会。在副部长以上领导中开展“多操心、树榜样”等方面活动，自觉遵守维护公司管理制度。如果领导都不遵守公司管理制度，就会成为“中国式过马路”人人都闯红灯现象，如此恶性循环下去，公司各方面就会混乱，难以治理。每周拿出一个半天，进行管理、技术、纪律培训学习。边工作边培训，根据实际情况，在不影响生产的情况下学习，做到学习工作化，工作学习化。

　　为了提高全公司职工整体素质与思想觉悟，提升政治素养，坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，深刻领会中央有关会议和文件精神以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神，带领全体公司上下熟读《党章》、党的十八大报告以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，从国史党史中认识规律，从革命历史中汲取丰富营养，丰富和发展职工群众路线思想文化体系，以此来夯实理想信念的思想基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。

　　理论来自实践，毛主席曾经讲过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”我们公司坚持开展以为职工、为稳定、为发展，务实、清廉为主要内容的教育实践活动，把学习理论、思想武装摆在首位，贯穿始终。通过专题调研、经验交流、案例分析、扶贫济困等途径，努力提高做好新形势下群众工作的能力，真正成为改革发展的参与者和推动者。